Ética e inclusão da diversidade
Numa iniciativa que coloca a inovação ao serviço do ser humano, a Softalia contribui para a implementação de condições que visam uma transformação digital criadora de valor para todos. As nossas soluções, que facilitam o dia a dia de milhares de utilizadores e otimizam os processos das atividades dentro de várias estruturas de saúde, existem apenas para responder às necessidades mais comuns e vitais.
É por isso que a dimensão humana não faz apenas parte de todas as nossas atividades – é também o critério mais importante para garantir o sucesso de qualquer colaboração. Com uma visão intransigente da nossa responsabilidade empresarial e uma política de inclusão e bem-estar para os nossos colaboradores, estamos empenhados em criar condições de trabalho favoráveis e uma base ética capaz de minimizar o impacto das nossas atividades no mundo exterior.
Responsabilidade empresarial e domínio das nossas atividades
Enquanto empresa de serviços digitais, estamos cientes do impacto invisível das nossas atividades e da importância dos dados que ajudamos a virtualizar. Por conseguinte, desenvolvemos uma política de governação exigente e uma sensibilidade crescente às questões ecológicas:
Os nossos projetos são orientados com total transparência e em conformidade com a legislação e as normas em vigor de forma a garantir a segurança das pessoas e dos dados (objetivo de corrupção zero).
Sensíveis aos desafios ambientais atuais e ouvindo os seus objetivos de desenvolvimento sustentável, as nossas equipas ajudam-no a implementar soluções digitais mais respeitadoras dos recursos.
Diversidade, inclusão e desenvolvimento dos colaboradores
Que se trate de flexibilidade e planificação dos horários, equilíbrio entre vida privada e vida profissional ou desempenho dos equipamentos disponíveis, a Softalia está comprometida em criar condições de trabalho saudáveis e acolhedoras para todos os seus colaboradores.
Gestão cordial
Um gestor realizado deve ficar atento às suas equipas e instaurar um diálogo construtivo entre as mesmas que permita a cada um expressar o seu potencial e as suas ideias.
Inclusão da diversidade
Não aceitamos qualquer forma de discriminação com base em género, idade, origem, deficiência ou orientação sexual para que cada um dos nossos colaboradores se sinta aceite e valorizado.