Un aperçu de notre démarche RSE
Dans une démarche qui place l’innovation au service de l’humain, Softalia contribue à créer les conditions d’une transformation digitale créatrice de valeur pour tous. Nos solutions, qui facilitent le quotidien de milliers d’utilisateurs et optimisent les processus métiers au sein de nombreuses structures de santé, n’existent que pour répondre aux besoins les plus courants et les plus vitaux.
C’est pourquoi la dimension humaine ne fait pas seulement partie de toutes nos activités – c’est aussi le critère le plus important pour garantir le succès de toute collaboration.
Grâce à une vision intransigeante sur notre responsabilité d’entreprise et une politique d’inclusion et de bien-être pour nos collaborateurs, nous avons à cœur de créer des conditions de travail favorables et un socle éthique capable de minimiser l’impact de nos activités sur le monde extérieur.
Responsabilité d’entreprise & maîtrise de nos activités
En tant qu’entreprise de services numériques, nous avons conscience de l’impact invisible de nos activités et de l’importance des données que nous aidons à virtualiser. Nous avons donc développé une politique de gouvernance exigeante et une sensibilité de plus en plus grande à la question écologique :
Nos projets sont guidés en toute transparence et en conformité avec la législation et les normes en vigueur afin d’assurer la sécurité des personnes et des données (objectif zéro corruption).
Sensibles aux défis environnementaux actuels, nous nous engageons à proposer des services technologiques les plus éco-responsables possibles, tout en répondant aux objectifs de développement durable de nos clients.
Wixalia, la division intégrateur de Synelience, par le biais de ses offres de connectivité Green WiFi®, est en capacité, si vous le souhaitez, de couvrir l’ensemble des dispositifs d’une infrastructure réseau en proposant des solutions respectueuses de l’environnement.
Diversité, inclusion & développement des collaborateurs
Qu’il s’agisse de flexibilité et d’aménagement des horaires, d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ou de performance des équipements à disposition, Softalia tient à créer des conditions de travail saines et accueillantes pour tous ses collaborateurs.
Management bienveillant
Un manager accompli se doit de rester à l’écoute et d’instaurer un dialogue constructif entre les équipes afin que chacun puisse exprimer son potentiel et ses idées.
Inclusion de la diversité
Nous n’acceptons aucune forme de discrimination sur le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou l’orientation sexuelle afin que chacun de nos collaborateurs se sente accepté et valorisé.